Probleme, Spannungen, Konflikte sind weder positiv noch negativ - sie sind Realität im Unternehmensalltag, Über ihre positiven oder negativen Wirkungen entscheidet einzig der Umgang mit ihnen.

 Leistungsdruck und die zunehmende Komplexität, Unsicherheit und hohe Anforderungen an Veränderungsbereitschaft machen den konstruktiven Umgang mit ihnen jedoch nicht leicht.

Clearing Interventions 

Destruktive Episoden in der Zusammenarbeit können immer wieder passieren. Sie verstellen oft den Blick auf mehr Klarheit bei den Beteiligten durch verfestigte Vorurteile mit Wirklichkeitsanspruch, Annahmen über Absichten und Intentionen und emotionale Überlagerungen der Wahrnehmung.

Wir unterstützen Sie bei der Klärung dieser Situationen durch achtsamkeitsbasierte Psychologie und entwirren gemeinsam mit Ihnen die "Knoten", die einer neuen, gemeinsamen Realität im Wege stehen.

Weitere Arbeitsfelder:

• Klarheit in strategischen Prozessen überprüfen und sicherstellen
• Zielfindungsprozesse persönlich und in Teams 
• Führungsberatung
• hilfreiche Werte in Ihrer Unternehmenskultur entwickeln

Unsere ethischen Prinzipien gründen auf hohen Respekt gegenüber unseren Klienten, Offenheit, faire Konfrontation, um zur eigentlichen Wirklichkeit als Basis gemeinsamen Handelns durchzudringen, Empathie und Mitgefühl, sowie Stärkung der Reflexionsfähigkeit anstatt "Tools-Gläubigkeit" (Tools helfen bei der Umsetzung von Lösungen - können jedoch niemals die Klarheit der Analyse ersetzen).