08. Januar 2019

Einige Hinweise und Prinzipien zu unseren Seminaren und zur Lernarchitektur unserer Interventions- und Workshopdesigns – speziell für HR-Verantwortliche und Change-ManagerInnen: Zielgruppe für das SYNERCUBE-Leadership-Seminar: Insbesondere jüngere Führungskräfte, die bereits Erfahrung in der Führung von Projekt- oder anderen Gruppe gesammelt haben. So erhalten sie rechtzeitig einen tieferen Einblick in die Wirkung ihres Führungsverhaltens und können sich gut für ihre weiteren...

19. November 2018

Hier beschreiben wir anhand des Lernens eines Teams, was praxisnahe Erfahrung im Seminar bedeutet und wie nachhaltige Einsichten Einstellungen und Haltungen und in der Folge Verhalten verändern.

15. Mai 2018

Otto Scharmer hat auf Drängen seines Verlegers eine knappe und wunderbar lesbare Version seiner "Theory U" geschrieben. Trotz der Kürze ein sehr persönlich geschriebenes Buch. Ideal für alle, die sich - ohne seinen dicken "Wälzer" lesen zu müssen - ein tiefergehendes Verständnis zur Theory U machen wollen. Derzeit leider nur in Englisch verfügbar! Infos zum Buch hier